Unsere Klienten erwarten neue berufliche Perspektiven, die ihren Kompetenzen und Anforderungen entsprechen. Wir finden, zu Recht!
Unsere Beratung verfolgt das Ziel, zusammen mit dem Klienten eine Arbeitsstelle unter Beachtung aller Rahmenparameter zu finden. Einfach „nur“ eine Position passend zu den Stärken des Einzelnen zu bieten, ist uns nicht genug. Auch weitere Punkte wie Gehalt, Region und Arbeitszeit sollten stimmen.
Es ist unser Anspruch, Menschen in beruflichen Veränderungssituationen nicht nur als Berater und Coach zur Seite zu stehen, sondern sie konkret bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Die Suche nach offenen Positionen ist daher integraler Bestandteil unserer Dienstleistung, parallel zu den Eigenaktivitäten des Mitarbeiters.
Unsere aktive Stellenvermittlung erfolgt u. a. durch:
- Erstellung einer Zielfirmenliste gemeinsam mit dem Klienten und anschließende Kontaktaufnahme zu den Unternehmen
- regelmäßige Sichtung des offenen Arbeitsmarktes
- gezielte Ansprache relevanter Unternehmen entsprechend der Zieldefinition des Klienten
- persönliche regionale Kontakte des Beraters
- Nutzung eines bundesweiten Stellenportals mit täglich durchschnittlich 450.000 offenen Positionen